Para todos los aspectos de nuestras vidas ser un buen líder nos ayudará a cumplir
nuestros objetivos. El cómo ser un buen líder es una pregunta un tanto difícil
ya que si no se tiene disposición y algunas pautas, nuestro liderazgo quedará por los suelos.
Según la Real
Academia Española, un líder es la persona a la que un grupo
sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Llegar a ser un líder implica
mucho esfuerzo y ciertas capacidades que si no son natas se tendrán que
trabajar.
Características de un buen líder
- Capacidad de escucha a sus
seguidores. Un buen líder sabe escuchar las demandas y preocupaciones del grupo que le
sigue, por eso sus seguidores confiarán en él y lo verán como una figura
de ejemplo a seguir.
- Liderarse a sí mismo.
Un buen líder es capaz de tomar decisiones de manera
autónoma. Si las decisiones fueron erróneas también debe tener la
capacidad de afrontarlas con entereza, este es un buen ejemplo para
quienes dirige.
- Actitud de liderazgo.
Contar con la autoconfianza
ayuda a ser un buen líder. La actitud de liderazgo es estar en una
situación de superioridad, pero sin sentirte superior a los demás,
recuerda que todos somos iguales pero cada uno tenemos capacidades
diferentes.
- Decir y actuar de forma
coherente. No sólo basta dar órdenes al grupo que lideras,
sino que son necesarias las acciones para poner el ejemplo. Si pides algo
debes demostrar que tú también lo puedes hacer.
Por qué es tan difícil ser un líder
Dicen que no todo mundo nació
para ser líder y en los hechos parece ser así. Pero en algún momento de
nuestras vidas debemos sacar al líder que llevamos dentro, para ello sugerimos
las siguientes recomendaciones, que llevarán a tu negocio por un buen camino:
·
Trabajar en la autodeterminación
·
Aumentar la confianza en sí mismo
·
Juntarse con personas positivas y emprendedoras
·
Dejar el miedo al lado
·
Comenzar a ser líder desde uno mismo, en nuestras
propias decisiones
·
No permitir que otras decidan por ti
·
Poner todo el esfuerzo en cualquier proyecto que se
emprenda
·
Mantener siempre un diálogo con los que lideramos
·
Tratar de escuchar al otro, siempre poner nuestras
opiniones sobre la mesa
Creer que soy un líder y llevarlo a la acción.
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